通过十余年的积累和沉淀,储备了大量的精英人才,可供合作伙伴挑选的专业管理人员共有千余人。公司管理团队成员具有国际管理水平和本地化实战经验,拥有来之能战、战之能胜的职业能力和专业自信。
——“睿合”的主要管理团队
     筹开管理团队:团队成员核心成员9人,有人力资源专家、工程师、设计师等,均来自国际、国内知名酒店,10年以上高星级酒店高管职业经历,全部具有硕士研究生以上学历,毕业于酒店管理,土木工程、财务管理等专业,具备国际注册酒店职业经理人资质。该团队擅长高星级酒店管理,精通酒店项目前期的筹建、筹备,项目工程设计统筹。具备高度的责任感及敬业精神。
     运营管理团队:团队高管成员17人,80%是硕士以上学历,旅游管理专业,国际注册酒店职业经理人。具备丰富的国际酒店集团和国内四、五星级酒店管理经验,该团队擅长高端会议酒店管理,精通精品酒店的策划、设计及运营管理。有良好的职业道德与专业水准。
     顾问咨询团队:团队成员21人,全部是硕士研究生以上学历,具有国外教育和职业背景,7人是资深精品酒店达人、温泉设计师、酒店财务管理专家等,所有成员都具备国际注册酒店职业经理人资格,该团队擅长战略管理、专家顾问管理、现场诊断等。
     精品管理团队:团队成员11人,硕士研究生学历以上学历,酒店管理专业,景观设计专业等,都有酒店职业经理人(高级)资质,有国际联号酒店管理经历,拥有多年酒店各部门的实际操作及管理经验。该团队擅长精品酒店,会所、民宿、文旅地产等项目运营管理。
     人资开发团队:团队成员27人,来自国内外名校,70%以上是硕士研究生毕业,该团队依托公司充裕的人力资源优势,建立了完善的人力资源管理和培训体系,在人力储备、人才招募、人员培训方面有着丰富经验和绝对优势,为合作伙伴获取人力竞争优势,实现人才模式化复制奠定了坚实的基础。
——在香港、北京、上海、广州、三亚、厦门、杭州、苏州、山东等地区筛选66家国际酒店集团品牌五星级酒店作为酒店管理专业人才为期一年的实习基地,睿合”基层人力实现100%国际五星级品牌工作经验。 
——“睿合”与北京天伦王朝大酒店、上海虹桥迎宾馆、厦门国际会议会展中心酒店、广州从化碧水湾度假村等三十多家酒店成为项目合作伙伴,在人力资源管理和培训体系建立方面,具有得天独厚的优势。
——“睿合”为应对日新月异的竞争市场,不断吸纳人才,聚焦专业能力,强化服务意识,有效融合专业教育机构与酒店行业的优质资源,每年可以整合近1000名酒店管理专业实习生和近1000名酒店管理专业毕业生,从而提升“睿和•团队”综合实力